Vaga – Training and Development Specialist

 

Vaga: Training and Development Specialist

Empresa: Maximo
Local: Maputo

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Responsabilidades

• Diagnosticar lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores através de entrevistas, questionários e análise de desempenho;

• Mapear necessidades de treinamento alinhadas aos objetivos estratégicos da organização;

• Pesquisar e propor novos modelos, metodologias e tendências de treinamento e desenvolvimento interno;

• Planear e desenvolver programas personalizados, definindo objetivos, conteúdos, metodologias e métodos de avaliação;

• Utilizar metodologias variadas (palestras, workshops, simulações, estudos de caso, e-learning);

• Desenvolver programas que abranjam desde habilidades técnicas até interpessoais;

• Criar materiais de treinamento (manuais, vídeos, módulos interativos) em colaboração com o Departamento de Marketing e Comunicação;

• Elaborar planos mensais, trimestrais e anuais de Treinamento e Desenvolvimento alinhados com as operações organizacionais;

• Supervisionar orçamentos de programas de treinamento, contratar recursos externos e gerir custos;

• Ministrar treinamentos de forma eficaz com técnicas de comunicação e engajamento;

• Criar ambiente de aprendizado colaborativo e dinâmico;

• Acompanhar o progresso dos participantes;

• Coordenar programas com provedores externos e propor melhorias;

• Promover cultura de aprendizado contínuo;

• Liderar sessões de treinamento e workshops presenciais ou virtuais;

• Facilitar apresentações internas e externas, atividades em grupo e exercícios práticos;

• Apoiar o RH na elaboração de planos de carreira e coaching;

• Avaliar a efetividade dos treinamentos com questionários, testes e KPIs;

• Desenhar sistemas de feedback aos participantes;

• Ajustar programas com base nas avaliações;

• Apoiar o RH na gestão de desempenho, propondo melhorias;

• Gerir orçamento e recursos dos programas;

• Monitorar cronogramas e entrega de resultados;

• Sugerir e gerir projetos de formação interna;

• Estabelecer parcerias com líderes para garantir alinhamento entre treinamentos e objetivos da Maximo.

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Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em:

  • Gestão de Recursos Humanos

  • Administração

  • Psicologia Organizacional

  • Pedagogia

• Experiência entre 3 a 5 anos em funções similares.

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Submissão de Candidatura

Os interessados devem enviar suas candidaturas até o dia 12 de Maio de 2025, para o e-mail:

📧 carreiras@maximo.co.mz
Assunto: “Training and Development Specialist”