Vaga – DIRECTOR TÉCNICO

 

🌍 VAGA DE EMPREGO — DIRECTOR TÉCNICO (TECHNICAL DIRECTOR)

Local de Trabalho: Moçambique (com deslocações nacionais e internacionais)
Organização: Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundation (EGPAF)

---

🏢 Sobre a EGPAF

A EGPAF é uma das principais organizações globais de saúde pública comprometida em acabar com o HIV/SIDA pediátrico e garantir uma geração livre da doença. Atuamos em estreita colaboração com o Ministério da Saúde (MISAU), doadores como CDC e ViiV, e parceiros estratégicos.

---

🎯 Resumo da Função

O(a) Director Técnico (TD) será responsável por liderar a estratégia técnica e garantir a qualidade dos programas da EGPAF Moçambique, alinhando-se às prioridades globais da fundação e diretrizes nacionais. Liderará uma equipa técnica diversificada, garantindo excelência em implementação de programas, assistência técnica e desenvolvimento de políticas.

---

🛠 Responsabilidades Principais

Liderança Técnica e Estratégica

• Definir e supervisionar a direção técnica dos programas, alinhada às diretrizes do MISAU e EGPAF global;

• Liderar iniciativas estratégicas em HIV/SIDA pediátrico e adulto, TB/HIV, e novas prioridades de saúde pública.

Planeamento, Implementação e Qualidade

• Elaborar planos de trabalho e orçamentos anuais tecnicamente sólidos;

• Monitorar desempenho, garantindo intervenções baseadas em evidências e decisões informadas por dados;

• Desenvolver ferramentas clínicas, diretrizes e manuais técnicos;

• Implementar iniciativas de melhoria contínua e capacitação para estruturas distritais e provinciais (SPS/DPS).

Avaliação, Investigação e Aprendizagem

• Liderar a agenda de avaliação e investigação da EGPAF Moçambique;

• Promover a documentação e disseminação de boas práticas e inovações programáticas.

Engajamento com Doadores

• Contribuir tecnicamente para propostas de financiamento;

• Manter comunicação regular com doadores para atualizações e relatórios técnicos.

Gestão de Equipa e Capacitação

• Desenvolver e liderar uma equipa técnica de alto desempenho;

• Implementar planos de capacitação para colaboradores, parceiros e o MISAU.

Representação e Advocacia

• Representar a EGPAF em fóruns técnicos nacionais e internacionais;

• Fortalecer parcerias e promover políticas de saúde sustentáveis.

---

✅ Qualificações e Experiência

• Formação em Medicina, com Mestrado em Saúde Pública (MPH) ou equivalente;

• Mínimo de 10 anos de experiência em programas de HIV/SIDA e TB;

• Pelo menos 5 anos em cargos de liderança sénior em contextos de recursos limitados;

• Experiência comprovada com o MISAU, CDC/PEPFAR e outros doadores;

• Proficiência em Português e Inglês, com excelentes competências de comunicação e análise de dados.

---

🧠 Competências Pessoais

• Pensamento estratégico e visão sistémica;

• Liderança empática e eficaz;

• Capacidade de trabalhar sob pressão e gerir prioridades complexas;

• Compromisso com os valores e missão da EGPAF.

---

🌟 Diferenciais (Bónus)

• Especialização em doenças infecciosas;

• Experiência de trabalho prévia em Moçambique.

---

📌 Candidaturas

Data Limite: Não especificada (recomenda-se candidatar-se o quanto antes)
Link para candidatura:
🔗 Candidatar-se via LinkedIn

A MLS SCAFFOLDING, LDA Abre Diversas Vagas de Emprego, para a posição de Mestres de Obras e Assistentes de Obras

 

OPORTUNIDADE DE EMPREGO

MLS SCAFFOLDING, LDA

A MLS SCAFFOLDING, LDA, empresa moçambicana especializada no fornecimento, montagem, treinamento e inspeção de andaimes, está a recrutar para o seu quadro de pessoal em Maputo:

🧱 Mestres de Obras
🛠 Assistentes de Obras

---

🔧 Responsabilidades – Mestres de Obras

• Executar obras de acordo com plantas técnicas;

• Supervisionar equipamentos;

• Controlar materiais e otimizar recursos.

Requisitos:

• Mínimo 5 anos de experiência na função;

• Conhecimentos sólidos em alvenaria, betão, reboco e revestimentos;

• Ensino secundário concluído;

• Capacidade de liderança e tomada de decisão em obra.

---

🔨 Responsabilidades – Assistentes de Obras

• Preparar argamassas e betão;

• Montar estruturas simples;

• Apoiar logisticamente e operacionalmente a obra;

• Garantir práticas de higiene, saúde e segurança no trabalho.

Requisitos:

• Mínimo 2 anos de experiência em construção civil;

• Ensino secundário concluído;

• Capacidade de leitura de plantas e projetos;

• Organização e proatividade.

---

📅 Data limite para candidaturas:

🗓 02 de Maio de 2025

📧 Envie a sua candidatura para:

candidaturas@mls-lda.co.mz

Inclua:

• Carta de Apresentação

• Curriculum Vitae

• Certificados

---

Junte-se a uma empresa em crescimento que valoriza o profissionalismo e a segurança!

Vaga – Training and Development Specialist

 

Vaga: Training and Development Specialist

Empresa: Maximo
Local: Maputo

---

Responsabilidades

• Diagnosticar lacunas de conhecimento e habilidades dos colaboradores através de entrevistas, questionários e análise de desempenho;

• Mapear necessidades de treinamento alinhadas aos objetivos estratégicos da organização;

• Pesquisar e propor novos modelos, metodologias e tendências de treinamento e desenvolvimento interno;

• Planear e desenvolver programas personalizados, definindo objetivos, conteúdos, metodologias e métodos de avaliação;

• Utilizar metodologias variadas (palestras, workshops, simulações, estudos de caso, e-learning);

• Desenvolver programas que abranjam desde habilidades técnicas até interpessoais;

• Criar materiais de treinamento (manuais, vídeos, módulos interativos) em colaboração com o Departamento de Marketing e Comunicação;

• Elaborar planos mensais, trimestrais e anuais de Treinamento e Desenvolvimento alinhados com as operações organizacionais;

• Supervisionar orçamentos de programas de treinamento, contratar recursos externos e gerir custos;

• Ministrar treinamentos de forma eficaz com técnicas de comunicação e engajamento;

• Criar ambiente de aprendizado colaborativo e dinâmico;

• Acompanhar o progresso dos participantes;

• Coordenar programas com provedores externos e propor melhorias;

• Promover cultura de aprendizado contínuo;

• Liderar sessões de treinamento e workshops presenciais ou virtuais;

• Facilitar apresentações internas e externas, atividades em grupo e exercícios práticos;

• Apoiar o RH na elaboração de planos de carreira e coaching;

• Avaliar a efetividade dos treinamentos com questionários, testes e KPIs;

• Desenhar sistemas de feedback aos participantes;

• Ajustar programas com base nas avaliações;

• Apoiar o RH na gestão de desempenho, propondo melhorias;

• Gerir orçamento e recursos dos programas;

• Monitorar cronogramas e entrega de resultados;

• Sugerir e gerir projetos de formação interna;

• Estabelecer parcerias com líderes para garantir alinhamento entre treinamentos e objetivos da Maximo.

---

Requisitos

• Licenciatura ou Mestrado em:

  • Gestão de Recursos Humanos

  • Administração

  • Psicologia Organizacional

  • Pedagogia

• Experiência entre 3 a 5 anos em funções similares.

---

Submissão de Candidatura

Os interessados devem enviar suas candidaturas até o dia 12 de Maio de 2025, para o e-mail:

📧 carreiras@maximo.co.mz
Assunto: “Training and Development Specialist”

Vagas – (08) Inquiridores

 

Anúncio de Vaga: Inquiridores – Província da Zambézia
EngSolution’ Lda

A EngSolution’ Lda, empresa vocacionada para o ramo de Consultoria em Construção Civil, está a recrutar oito (08) Inquiridores para a Província da Zambézia, nos seguintes distritos:

• Inhassunge (01)

• Luabo (01)

• Derre (01)

• Chinde (01)

• Pebane (01)

• Mocubela (03)

A EngSolution’ Lda pretende realizar uma recolha de dados para o Estudo Socioeconómico, Capacidade e Vontade de Pagar pela Água.

---

Qualificações Requeridas

• Mínimo 12ª Classe ou experiência em área equivalente.

• Ter trabalhado em função similar e utilizado o aplicativo mWater é uma vantagem.

---

Experiência e Habilidades

• Experiência em conduzir entrevistas estruturadas e semi-estruturadas, aplicando questionários com precisão e seguindo o protocolo do estudo.

• Conhecimento em ferramentas digitais de coleta de dados.

• Habilidade no uso de plataformas como KoboToolbox em dispositivos móveis (tablets ou smartphones), incluindo navegação, preenchimento e sincronização de dados.

• Atenção aos detalhes para garantir a qualidade e precisão dos dados coletados.

• Capacidade de interagir de forma clara e respeitosa com os entrevistados, explicando os objetivos da pesquisa e incentivando a participação.

• Competência para concluir entrevistas dentro dos prazos estipulados sem comprometer a qualidade.

• Flexibilidade para atuar em ambientes urbanos e remotos, adaptando a abordagem conforme necessário.

• Compromisso com a confidencialidade e com as normas éticas da coleta de dados (incluindo consentimento informado).

• Habilidade para identificar e relatar dificuldades no campo e encontrar soluções rápidas.

• Conhecimento das práticas de salvaguardas ambientais e sociais.

---

Documentação Exigida

• Carta de Motivação

• Curriculum Vitae

• Bilhete de Identidade (BI)

• Certificado de Habilitações

---

Submissão

As candidaturas devem ser submetidas nos escritórios da EngSolution’ Lda, situados na Av./Rua Travessa 1 de Junho, Cidade de Quelimane, em frente à Praça do Metical, até às 14h00 do dia 02 de Maio de 2025.

---

Nota: Apenas os candidatos selecionados serão contactados.

Vaga – Engenheiro Mecânico (AVAC)

 

Vem fazer parte da nossa equipa!

ENGENHEIRO MECÂNICO (AVAC)

Qualificações:

• Formação superior em Engenharia Mecânica ou similar (fator preferencial);

• Conhecimentos sólidos em sistemas de AVAC e Eletricidade associada;

• Conhecimentos em sistemas de Gestão Técnica Centralizada;

• Conhecimentos em ferramentas MS Office e AutoCAD;

• Motivação e identificação com a temática da eficiência energética e sustentabilidade ambiental.

---

Habilidades:

• Proatividade;

• Boa comunicação;

• Resiliência;

• Organização.

---

Requisitos para candidatura:

• Curriculum vitae;

• Carta manuscrita;

• Diplomas/certificados.

---

Informações para envio:

• Email: recursos.humanos@iem-mz.com

• Data limite: 15 de Maio de 2025

---

IEM

Vaga – Técnico Hidráulico

TÉCNICO HIDRÁULICO

REQUISITOS:

1. Experiência mínima de 2 anos na área hidráulica;

2. Capacidade de interpretação de projetos hidráulicos;

3. Conhecimento em softwares: AutoCAD, Epanet e QGIS;

4. Experiência em obras de Construção Civil e Sistemas de Abastecimento de Água;

5. Conhecimento em normas e regulamentos de redes de abastecimento de água e esgoto;

6. Capacidade de gestão de obras.

---

Documentos para candidatura:

• Curriculum Vitae (CV);

• Carta de Motivação;

• Portfólio.

---

Informações adicionais:

• Data limite de candidatura: 05 de Maio de 2025

• E-mail para envio: support@arquitectovino.com

• Nota: Candidatos apenas da Província de Inhambane.

Vagas – (11) Assistentes de Campo (m/f)

 

REPÚBLICA DE MOÇAMBIQUE
MINISTÉRIO DA SAÚDE
INSTITUTO NACIONAL DE SAÚDE

AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE CONTRATAÇÃO

De acordo com o despacho de 21 de Abril de 2025 da Exma. Senhora Directora-Geral do Instituto Nacional de Saúde, nos termos do artigo 14 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei nº 04/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o artigo 11 do Regulamento de Concursos de Ingresso e Promoção na Administração Pública, aprovado pelo Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, está aberto um concurso público, no prazo de 30 dias, para a contratação de onze (11) técnicos de diferentes áreas para prestação de serviços no Instituto Nacional de Saúde, financiado pelos parceiros de cooperação, no âmbito do fortalecimento institucional.

---

2. Assistente de Campo de Pesquisa em Sistemas de Saúde

• Número de Vagas: 11 (onze)

• Duração do Contrato: Até 5 meses, divididos em 3 fases do projeto.

• Local de Trabalho: Instituto Nacional de Saúde

Requisitos:

• Licenciatura nas áreas de Ciências Sociais aplicadas à Saúde, preferencialmente em Antropologia, Sociologia ou Psicologia Social das Organizações.

• A seleção será feita com base na avaliação curricular e entrevista profissional.

Documentação obrigatória para candidatura:

• Requerimento dirigido ao Director-Geral do Instituto Nacional de Saúde, com assinatura reconhecida;

• Fotocópia autenticada do Bilhete de Identidade;

• Fotocópia autenticada do Certificado de Habilitações Literárias ou Profissionais;

• Curriculum Vitae com referências;

• Exemplos de trabalhos prévios correspondentes ao perfil da posição (anexar link e DOI para acesso a artigos científicos na área de saúde).

---

Submissão de Candidaturas:

• As candidaturas devem ser enviadas em um único ficheiro (nome e vaga) e indicando no assunto a vaga a que se candidata.

• Prazo: Até às 15:30 horas do dia 22 de Maio de 2025.

• Email para envio: recrutamento@ins.gov.mz

---

Informações adicionais:

• Para esclarecimentos, contacte:

  • Sede do Instituto Nacional de Saúde – Departamento de Recursos Humanos, sita no Distrito de Marracuene, EN1, Bairro da Vila – Parcela nº 3943;

  • Ou através do e-mail: recrutamento@ins.gov.mz.

• Notas:

  • Os Termos de Referência e o calendário com os passos subsequentes devem ser consultados no website do Instituto Nacional de Saúde: https://ins.gov.mz/anuncios_publicos

  • É responsabilidade do candidato consultar essas informações.

---

Marracuene, 2025
Chefe do Departamento Autónomo de Recursos Humanos
(Técnico Superior N1)